El colectivo LGTBIQ+ en el escenario laboral
Un año más tiene lugar el día Internacional del Orgullo, un movimiento internacional en defensa de la igualdad de los Derechos Humanos del colectivo ...
Obligaciones legales de trabajadores y empresarios con el teletrabajo.
La Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, modificó la ordenación del tradicional trabajo a domicilio para dar acog ...
2022: Otro año para el M&A
De la coyuntura económica actual, podrías pensar que las operaciones de M&A podrían verse muy afectadas, y ello en sentido muy negativo, ante la inestabili ...
7 preguntas frecuentes sobre la Declaración de la Renta
La cita de contribuyentes con la Agencia Tributaria comenzará en pocos días dado que a partir del 6 de abril estas personas podrán presentar su correspondiente ...
Cuena & Gómez Aguilera Abogados integra en su estructura a la firma Espuela Asesores
Cuena & Gómez Aguilera Abogados integra en su estructura a Espuela Asesores, firma con más de 40 años de experiencia.
Contratación de Trabajadores Extranjeros | Responsabilidad Empresarial
En este artículo, se analiza la responsabilidad de la empresa acerca de la verificación de identidad de los contratos de trabajadores extranjeros.
Carrera Profesional | Soy enfermero/a: ¿puedo reclamar si aún no me han subido de categoría profesional?
El caso que analizamos en el presente post nos lleva a explicar uno de los derechos laborales que suele generar mayor controversia entre trabajador y empresa. Hablamos de la Carrera Profesional dentro del sector sanitario y de su promoción según los criterios de igualdad, mérito y capacidad.
¿Puede una familia monoparental ampliar la prestación por maternidad?
Actualmente, las madres que dan a luz disfrutan de una prestación por maternidad de 16 semanas, otorgándose 8 semanas al otro progenitor en virtud del Real Decreto 6/2019. ¿Qué ocurre en el caso de familias monoparentales?